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シンクロニシティ−未来をつくるリーダーシップ

ジョセフ・ジャウォースキー著  野津 智子

2007年10月 英治出版 B6判 334頁
通常24時間以内発送 価格:1,890円(税込) ☆☆☆☆☆ 売行291位
ISBN:9784862760128 
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アメリカ史に残る汚職事件「ウォーターゲート事件」に直面し、「リーダー」という存在に不信感を募らせた弁護士ジョセフ。彼は、「真のリーダーとは何か」を求めて旅へ出る。哲学者、物理学者、経営者など、さまざまな先導者たちと出会った彼は、新たな境地を見出していく。「サーバント・リーダーシップ」「ダイアローグ」「つながり合う世界」…。あるべきリーダーシップの姿が浮かび上がる。
  1 旅の準備(ウォーターゲート事件
成功すること
旅のはじまり
自由
挑戦
愛するという技術
一体感

カイロ
崩壊する境界)
2 出発点(決心
教え導くもの
シンクロニシティ―一立方センチメートルの好機)
3 英雄の旅(力強い前進の瞬間
野外体験
ダイアローグ

一心に取り組むこと)
4 贈り物(回帰
場を整える
バリケード
ニュー・フロンティア
可能性の世界
未来を創造する)

書評  
メルマガ書評 
 書名の「シンクロニシティ」は、心理学者ユングの言葉で、「二つ、もしくはそれ以上の出来事が意味深い形で同時に起きること。共時性。」という意味を持ちます。ユングがオカルト的と評された一つの根拠となった概念です。

 そうした書名を持つこの本も、通常のビジネス書に慣れ親しんだ人から見ると、精神世界の本のような印象を受けるかもしれません。しかしながら、私はこの本に示されている考え方は、これからの時代に大切な考え方となり、この考え方なくしては、組織で働く人々も幸せになれないのではないかと感じています。

 内容は、著者自身の体験を語っているもので、著者自身が偶然の出会いによって、自分の夢であったサーバントリーダーを育成するための全米ネットワーク、「アメリカン・リーダーシップ・フォーラム」という組織を立ち上げていく経緯を現しています。それとともに、その過程で学んだ新しいリーダーの役割や根底に持つべき考え方が整理されています。

 この本では、リーダーは「つながり合う創造的な宇宙の営み」を理解し、その中で「未来を創っていく」人だとしています。このことを著者の不思議な体験に浸りながら、自分の思考に揺さぶりをかけてみると面白いと思います。
(高木穣)
メルマガ書評 
 最近、経営トップが自らの体験をもとに自分自身の言葉で、ビジョンや理念を語る「ストーリーテリング」という手法が盛んに見られます。ハリウッドの脚本にしたてて、主人公が困難に面しながら成長を遂げていくなどの原型がよく使われています(参考:キャンベル『千の顔をもつ英雄』)。言葉だけでは理解しにくい理念などについて、その意味を咀嚼し、広く浸透・共有化を図る上で有効な手法だからです。

 本書『シンクロニシティ』では、著者ジョセフ・ジャウォースキーが自らの人生を通じて、真のリーダーシップを追い求め、自らの人間性を磨きながら、リーダーシップ養成のための機関とプログラムを開発していくストーリーが描かれています。これからの経営に必要となるリーダーシップ論を小説仕立ての読みやすさで紹介してくれる良書です。

 あらかじめお断りすると、主人公である著者を「いけすかない」と見る読者も日本人には多いことでしょう。アメリカの著名な法律家の息子であり、また、自らも優秀な弁護士、ビジネスパーソンとして若くから成功を収めた著者ですが、一見成功に見える半生は矛盾を抱えるアメリカエリートのライフスタイルの典型とも見えるからです。しかし、本書はリーダーシップを一緒に本質的に考えるための書であり、それを伝える手段として自らの人生の浮沈をさらけ出した勇気を評者としては讃えたいと思います。

 リーダーシップのあるべき姿の骨格にあるのは、グリーンリーフの「サーバント型リーダーシップ」、センゲの「学習する組織」(参考:センゲ『フィールドブック学習する組織「5つの能力」』)、ボームの『全体性と内蔵秩序』に象徴される「ニューサイエンス理論」などです。また、「シナリオプラニング」や「ストーリーテリング」などの新しい戦略策定や組織開発の手法も紹介されています。

 ビジネススクールなどで教えられてきたリーダーシップ論は、古いサイエンスの考え方に基づき、その起源はニュートンとデカルトに遡ります。ものごとを原子のレベルで見ると1+1は常に2であり、個別の要素について法則性を見つけることで論理的に積み重ねて物事が語られます。マーケティング、財務、組織論、統計的分析など科目を分けて、それらを積み重ねればすべてが整理できるかのような錯覚に陥ってしまいます。(以下、メルマガ本文参照)
(小田理一郎)

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